أخبار وطنية

عمال سونطراك يواجهون ولد قدور بالاحتجاج في العاصمة في 8 جويلية

اتهموا الإدارة بالامعان في عدم تطبيق مرسوم رئيس الجمهورية

أكد عمال سونطراك حاملي شهادات بكالوريا + 3 سنوات نيتهم في الاحتجاج الأحد 8 جويلية، مؤكدين أنهم أعطوا مصالح ولد قدور مهلة لغاية انعقاد اجتماع أوبك، داعين الرئيس المدير العام لسوناطراك للوقوف شخصيا على عمل اللجنة المشتركة وإشراكهم كعمال بممثلين شرعيين من اختيارهم لحضور اجتماعات اللجنة المشتركة التي تخص قضيتهم كما ينص عليه قانون الاتفاقيات الجماعية حتى يتمكنوا من الوصول إلى حلول نهائية ومرضية وحتى يتجنبوا حلول ترقيعية قد تلجأ اليها اللجنة، وعودة القضية إلى نقطة الصفر . حددت تنسيقية عمال سوناطراك حاملي الشهادات الجامعية بكالوريا+3 سنوات، الأحد 8 جويلية، كموعد لتنظيم وقفة احتجاجية أمام مقر المديرية العامة بحيدرة، متهمين المديرية العامة بالتماطل، في ظل عدم فصل لجنة الاتفاقيات الجماعية( مشتركة بين المديرية والنقابة الوطنية) في قضيتهم، على رأسها تطبيق المرسوم الرئاسي 266- 14 الذي يعطيهم حق التصنيف في خانة الإطارات الجامعية في الرتبة(21عموديا) حسب سلم الشركة المعمول به، متداركين أنهم منحوا الإدارة مهلة من خلال تأجيل الوقفة من هذا الخميس إلى الأحد 8 جويلية من أجل الحفاظ على مصداقية سونطراك وسمعتها الدولية كونها تتزامن مع تاريخ اجتماع الدول المنتجة للبترول بالخارج “أوبك”، مؤكدين أن خلافاتهم مع الإدارة لا تتيح لهم تجاوز الروح الوطنية ووعيهم في مسعى سياسة الرئيس المدير العام أن تكون سوناطراك ضمن أكبر5 شركات نفطية عبر العالم مستقبلا، مضيفين أن تقديرهم للموقف يستوجب من الإدارة الرد بالمثل وتكريس مبدأ أن استقرار المؤسسة من استقرار وضع العمال. كما أوضح الغاضبون أن الإدارة أمعنت في التخلي عن مطالبهم، فرغم تقديمهم للجنة المشتركة كل الوثائق القانونية والصادرة من الدستور الجزائري وما تقر به الاتفاقيات الجماعية وبالأخص قانون العمل بما فيه القانون 90/11 الذي ينصب في خدمة قضيتهم كقطاع اقتصادي ويعطيهم امتيازا أكبر مقارنة مع قطاعات أخرى، إلا أنهم وحسب تصريحهم قد التمسوا العكس، في ظل سيادة التقصير والتماطل في حقهم من طرف اللجنة المشتركة وخاصة مديرية الموارد البشرية، متداركين أنهم يقدرون جهود مدير الموارد البشرية الحالي الذي تكبد صعوبة الوضع، بحسبهم، في حين أن الوضع العام لم يتحسن بالإسراع في إعادة التجديد والعمل فيما يخص جانب القوانين الأساسية وإعادة تنظيمها وتكييفها مع التوظيف والترقية العمالية في السلم الوظيفي للشركة والذي قالوا أنه لا يتماشى حاليا والشهادات الجامعية المستحدثة ومستجدات السوق العمالية المحلية والدولية .

الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock